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Domaine 03 · Des carrières mondiales

Droit du Sport International

Des carrières mondiales exigent des contrats mondiaux. Nous accompagnons athlètes, clubs et agents dans les transferts, contrats et la mobilité internationale.

Aperçu

Comment nous pouvons vous aider.

La carrière d'un athlète franchit souvent les frontières — et chaque transfert implique contrats, visas, questions fiscales et règles fédérales qui doivent être parfaitement alignés.

Nous intervenons aux côtés des athlètes, clubs et agents pour que la dimension juridique suive le rythme de la carrière, en protégeant les droits et en anticipant les risques.

Services

Ce que nous faisons dans ce domaine.

01

Contrats d'athlètes

Négociation et révision des contrats de travail sportif et d'image.

02

Transferts internationaux

Conseil juridique dans les transferts entre clubs de pays différents.

03

Mobilité & visas

Régularisation migratoire des athlètes et des staffs techniques.

04

Droits à l'image

Structuration et protection de l'exploitation de l'image de l'athlète.

05

Relations avec les fédérations

Suivi devant les instances et règlements sportifs.

06

Résolution des litiges

Intervention dans les conflits contractuels et disciplinaires.

Notre méthode

Une méthode claire, du diagnostic au suivi.

1

Évaluation

Nous analysons le moment de la carrière et l'opération envisagée.

2

Structuration

Nous concevons les contrats et la stratégie migratoire et fiscale.

3

Négociation

Nous menons les échanges avec clubs, agents et fédérations.

4

Suivi

Nous assurons un support pendant toute la durée du contrat.

Questions fréquentes

Questions courantes.

Accompagnez-vous les athlètes de toutes disciplines ?+

Oui. Nous accompagnons athlètes et professionnels de différentes disciplines dans leurs opérations internationales.

Gérez-vous la partie migratoire du transfert ?+

Oui. Nous intégrons la mobilité internationale (visas et séjour) à la structuration contractuelle et fiscale.

Pouvez-vous réviser un contrat avant que je le signe ?+

Oui, et c'est vivement recommandé. Nous révisons les clauses de travail, d'image et de résiliation avant signature.

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